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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中,属于薪酬对员工的功能是()

    • A、补偿功能
    • B、资源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能
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    下列选项中不属于人员招募过程的是()

    • A、制定招募计划
    • B、实施招募计划
    • C、招募计划筛选
    • D、招募效果评估

    头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想,追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题,可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的()

    • A、禁止批评和评论
    • B、以量求质
    • C、异想天开
    • D、鼓励综合

    主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是()

    • A、家长式人力资源战略
    • B、发展式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略

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